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海安县教育科研工作考评办法(试行)
添加日期:2018-5-10 18:49:58 作者: 来源:
海安县教育科研工作年度考评细则(试行)
A级指标
B级指标
分值
备注
组织建设
(20分)
⒈组织制度落实。局直单位和所有校(园)均有公开(在网站发布)实施的教科研制度(5);每学期有工作计划和总结(5);科研档案齐全(5)。
15
 
⒉人员职责明确。兼职教科研人员每年不少于2节镇以上公开课(讲座);或县以上课题论文发表。
5
 
过程管理
(40分)
⒊纳入绩效考核。区镇纳入对校(园)的考核、学校纳入对教师个人的绩效考核体系。(5)
5
 
⒋正常课题管理。正常组织规划课题和县微型课题的申报和管理工作。(5)
5
 
⒌科研活动开展。各区镇、所有校(园)每学期至少开展一次教科研活动,及时将活动报道报县局或教师发展中心网站。每少一次扣5分,扣完为止。(25)
25
 
⒍科研培训参与。积极参与上级组织的教科研培训活动,有成果在各级交流,分级赋分5、3、1。(5)
5
 
科研实效
(30分)
⒎课题成果发表。核心(人大复印)、国家、省、市、县级成果发表赋分5、4、3、2、1,累计后按专任教师总数折算排序分(15)。且每校(园)每学期至少向县网站报送1次已发表的课题研究成果,少1次扣1分。
15
 
⒏组织参与竞赛。积极参与上级部门组织的层级选拔性竞赛,分级赋分5、3、1(5)。
5
 
⒐积极组织征文。参与科研征文、《海安教育研究》投稿,分级赋分累计后按专任教师总数折算排序分(5)。
5
 
⒑支撑骨干培养。在县市名师评选中分级赋分后折算排序分。(5)
5
 
调研宣传
(10分)
⒒组织常规学习。常规订阅省、市、县推介的科研刊物,及时组织科研学习。(5)
5
 
⒓特色调研推介。完成各级调研任务,有特色调研成果在县以上媒体推介、交流。(5)
5
 
加分
⒔课题结题鉴定为“优秀”级的每项加0.5~5分;
⒕各级科研成果奖、教学成果奖、科研先进集体(个人)奖获奖每项加2~5分;
⒖积极承办县以上特色活动的加2~4分。
 
 
 
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